國(guó)際生如何記錄保存新西蘭雇傭關(guān)系？

　　正規(guī)的打工歷史以及完稅記錄有助于國(guó)際生在新西蘭申請(qǐng)獨(dú)立技術(shù)移民，在遞交申請(qǐng)材料時(shí)，一定要附上這些打工的記錄，假如某些雇主拒絕開(kāi)具，那他就違反了新西蘭雇傭關(guān)系與假日法案。

　　新西蘭雇傭關(guān)系與假日法案Employment Relations and Holidays Acts規(guī)定了新西蘭的所有雇主必須為自己的雇員保存：工資發(fā)放、工作時(shí)間、帶薪假期以及請(qǐng)假記錄。所有的存檔必須至少可以向前追溯6年的時(shí)間，存檔方式可以使用紙質(zhì)或是電子文檔的形式;同時(shí)，在雇員、雇員所屬公會(huì)或是新西蘭勞工部要求記錄的時(shí)候必須無(wú)條件提供。

　　新西蘭對(duì)于雇主向雇員支付的工資以及工作時(shí)間、假期、請(qǐng)假記錄等等的記錄屬于法律強(qiáng)制要求;同時(shí)，如果支付工資使用的方式是轉(zhuǎn)賬、支票，那么雇主必須與雇員簽訂書(shū)面的協(xié)議或合同。

　　新西蘭工資和工時(shí)記錄必須包括：

　　雇員的姓名

　　員工的年齡

　　員工的郵寄地址

　　工作類(lèi)型、員工崗位職責(zé)

　　就業(yè)協(xié)議的類(lèi)型(個(gè)人或集體)

　　工作頭銜、到期日和員工分類(lèi)

　　每天的工作時(shí)間，包括開(kāi)始時(shí)間，結(jié)束時(shí)間以及所有其他可能涉及的非正常工作時(shí)間

　　每一個(gè)發(fā)薪日支付的工資及計(jì)算方法

　　雇傭關(guān)系開(kāi)始后將會(huì)涉及的細(xì)節(jié)

　　假期和請(qǐng)假記錄必須包括：

　　雇員的姓名

　　開(kāi)始就業(yè)的日期

　　員工有權(quán)享有年假的最后一天

　　該雇員目前享有的年假

　　該雇員目前享有的病假

　　任何年假，病假或喪假發(fā)生的日期

　　雇主已經(jīng)支付的所有年假、病假或是喪假

　　相關(guān)年度中已經(jīng)支付的所有年假、病假或是喪假

　　雇員在公眾假期工作的日期記錄

　　雇員在公眾假期工作的總工時(shí)記錄

　　雇員在公眾假期工作后，同意轉(zhuǎn)移假期到某日的記錄

　　雇員在公眾假期工作后，倒休日的記錄

　　雇主為雇員支付的工作相關(guān)費(fèi)用

　　雇傭終止日期

　　停止支付年假的日期