2017年加拿大職場周二工作最高效

　　就加拿大人力資源研究方向，當?shù)匾患覍ｉT介紹會計類工作的人力資源中介網(wǎng)站(Accountemps)通過對美國和加拿大多家公司的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)：在加拿大職場上周二是工作效率最高的一天。下面是關(guān)于加拿大職場工作中具體信息內(nèi)容：

　　工作效率是有起伏的。據(jù)美國《赫芬頓郵報》12月18日報道，加拿大一家專門介紹會計類工作的人力資源中介網(wǎng)站(Accountemps)通過對美國和加拿大多家公司的300多名人力資源經(jīng)理和20多名員工進行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，周二是工作效率最高的一天。有39%的人力資源經(jīng)理認為員工在周二工作做得最多，另有24%的人力資源經(jīng)理認為工作效率在周一達到最高峰。在前兩天過后，員工所完成的工作數(shù)量會有所減少，僅有14%的受訪者感覺員工在周三完成了最多數(shù)量的工作;而周四和周五被受訪者并列評為工作效率最低的工作日。

　　這家網(wǎng)站的總裁馬克斯·梅斯默認為，員工在周一精力充沛，但是需要調(diào)整節(jié)奏，讓自己逐步進入工作狀態(tài)中;而在周二，隨著狀態(tài)的提升，員工的工作效率達到頂峰;從周三開始，精力和狀態(tài)逐步減弱，工作效率隨之降低。如果能提高員工周三至周五的工作效率，公司的業(yè)績也會明顯提高。該網(wǎng)站同時介紹了5個提高員工效率的小竅門。

　　1.砍掉多余的任務。首先把一天的待辦事項按重要程度由高到低排列，先做重要的事情，能免除的任務盡量不做。

　　2.追求質(zhì)量，而不是數(shù)量。從理論上說，同時處理多項任務看上去是提高工作效率的一種好方法，但它通常會導致疏忽或錯誤。反復從一個工作項目切換到另一個工作項目，會讓員工的工作速度放緩。應當讓員工盡他們最大的努力，每次只完成一項任務。

　　3.合理分配自己的黃金時段。員工應當在自己的體力和精力最充足的黃金時段來解決關(guān)鍵性或具有挑戰(zhàn)性的任務，以提高工作效率。

　　4.回避干擾。當員工從事重要性的工作時，他們應關(guān)閉移動設備，退出社交媒體，集中注意力在手頭的任務上。此外，他們可以禮貌地告知同事，自己不想受到打擾，防止工作被中斷而影響效率。

　　5.將更多的辦公軟件運用到工作中。如數(shù)字日歷、任務管理程序等，它們有助于員工對項目進展進行詳細記錄，規(guī)劃任務完成的最后期限，提高單位時間內(nèi)的產(chǎn)出。