2017年海歸比例近75% 中國迎來最熱“回歸潮”

　　2016年度澳際留學(xué)共收獲Offer40351例，獎學(xué)金3522萬美元，58%學(xué)員進入美國TOP50名校；澳際學(xué)堂高分學(xué)員占比高達80%以上，86%的學(xué)員獲得了托福100+的好成績；澳際游學(xué)境內(nèi)外出團達2300人次，項目涵蓋全球知名企業(yè)和頂尖名?？蒲性核话碾H就業(yè)幫助800多位海內(nèi)外大學(xué)生成功拿到理想Offer，85%進入全球500強企業(yè)。

　　來自教育部的一組最新數(shù)據(jù)顯示，2014年度，我國出國留學(xué)(課程)人員高達45.98萬人，比2013年漲了11%多。近年來，隨著經(jīng)濟水平的提升、人民幣升值及國外留學(xué)門檻降低等諸多原因，留學(xué)逐漸進入“大眾化”時代。與此同時，海歸人數(shù)也持續(xù)增長，達到了36.48萬。中國(教育部)留學(xué)服務(wù)中心去年發(fā)布的《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍皮書》顯示，超過70%的在外留學(xué)人員表示學(xué)成以后要回國。專家預(yù)測，未來5年，中國將迎來回國人數(shù)比出國人數(shù)多的“拐點”，中國將從世界最大的人才流出國，轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缱钪饕娜瞬呕亓鲊?/p>

　　海歸比例占74.48%

　　留學(xué)人數(shù)逐年增加的同時，我國也迎來了史上最熱“回歸潮”。近年來，“海歸”數(shù)量大增，尤其是2008年和2009年受發(fā)達國家金融危機影響，海歸增長率持續(xù)兩年超過50%，此后也是逐年遞增。2014年，“海歸”人數(shù)達到了36.48萬，其中，自費留學(xué)回國的有33.61萬。據(jù)統(tǒng)計，改革開放以來，已有74.48%的留學(xué)人員學(xué)成后選擇回國發(fā)展。

　　去年從英國布里斯托一所高校畢業(yè)的小沈?qū)W的是教育類專業(yè)?！叭ツ晁奈逶路葸€未畢業(yè)時，我就提前開始投簡歷求職，但當(dāng)?shù)夭簧俾毼伙柡投容^高，遲遲未有回音?！彼嬖V記者，自2012年4月英國取消“畢業(yè)生工作簽證”后，國際學(xué)生求職變得更為困難，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)也會盡可能先滿足英國本地人的求職需求。去年下半年，小沈回到國內(nèi)謀求到了一份教育咨詢行業(yè)的工作。

　　相比近年來遭遇“海外就業(yè)難”而被動回流的“海歸”，2013年回國的小許則屬于“主動回流派”。畢業(yè)于美國哈佛大學(xué)的他主動放棄了穩(wěn)定的工作回到上海，目前在一家生物投資類公司工作?！拔矣X得國內(nèi)發(fā)展很快，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)等機會也更多?！?/p>

　　其實，像小許這樣學(xué)成后主動回國越來越多。2014年《中國留學(xué)生回國就業(yè)藍皮書》顯示，72.38%的在外留學(xué)人員都表示學(xué)成以后要回國。中國作為全球第二大經(jīng)濟體，其活躍程度可能只有美國可以相比，國內(nèi)經(jīng)濟形勢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和就業(yè)利好都是吸引“海歸”的原因?！俺鋈サ枚嘧匀换貋淼枚?，而且近幾年的 海歸潮 中有許多是前幾年的存量。海歸是經(jīng)濟發(fā)展的人力資源財富，從人才結(jié)構(gòu)上而言，是國際化的支撐力量。未來，留學(xué)人數(shù)和歸國人數(shù)將趨于一種平衡，建起一種良性的雙向流動?！苯逃苛魧W(xué)服務(wù)中心副主任車偉民說。

　　“而且海歸變海待的情況并不多。”據(jù)車偉民透露，目前中國共有260多個歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，大量海歸都會來這里創(chuàng)業(yè)。另外，2005年，教育部和科技部舉辦了第一屆“春暉杯中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，2015年已經(jīng)是第十屆，10年間共有1000多個項目成功在各類創(chuàng)意園孵化、300多個項目成立了企業(yè)并發(fā)展壯大、20名留學(xué)人員被選入“國家千人計劃”。