1月GMAT作文機(jī)經(jīng)：老員工帶新員工.

　　相信很多同學(xué)都翹首期盼著每個(gè)月的GMAT機(jī)經(jīng)，GMAT機(jī)經(jīng)對(duì)于各位考生們備考非常重要。在考試之前，對(duì)GMAT真題的復(fù)習(xí)，是最直接最有利于考生們的復(fù)習(xí)材料。澳際教育在這里將最新的GMAT機(jī)經(jīng)分享給大家，希望幫助考生們認(rèn)真?zhèn)淇?。下面?月最近作文機(jī)經(jīng):老員工帶新員工，小編就只能幫大家到這里了。

　　【原始】

　　有1 個(gè)tire manufacturing company 的 HR director 說: 有個(gè)toy company 用了 apprentice training program, 很成功. 這個(gè)program 是提供bonus to senior employees, share their work habit, 所以apprentice 可以follow. 這樣可以reduce cost, 不需要 expensive or time-consuming training.(by:onkipak)

　　【考古】

　　V1 培訓(xùn)新人是一項(xiàng)花費(fèi)很大的工作，于是a公司提出一個(gè)計(jì)劃就是讓senior培訓(xùn)新人然后相對(duì)的給他們漲一點(diǎn)工資，b企業(yè)覺得這個(gè)方法很好，就建議CEO采用?！猙y趙鏡子

　　V2 a human resource director in a tire manufacturing company: The cost of training the new employee plays an important role in the overall expense of a company. 象the Fun Toys Company 發(fā)起一個(gè)Apprentice Training Program. 他們給senior employee發(fā) salary bonus 如果他們自愿參加這個(gè)項(xiàng)目。在這個(gè)項(xiàng)目中new employee can learn business patterns from the senior employee這樣來降低新員工的培訓(xùn)成本。 so no more expensive and cost programs are needed. 所以我們公司也應(yīng)該象FUN Toys Company 一樣用這中項(xiàng)目降低新員工培訓(xùn)的成本

　　V3 Fun Toy Company采取了一個(gè)職工培訓(xùn)計(jì)劃program，讓senior employees volunteer to take an new employees as their apprentice, 這樣的話，new employees 就可以follow the pattern sets by the senior employees. 用這種方法， 可以減少培訓(xùn)成本，也不會(huì)time-consuming。因此，我們公司也應(yīng)該仿效該公司，采取同樣的方法來培訓(xùn)員工。寫的錯(cuò)誤是：false analogy& gratuitous assumption

　　V4 Fun Toy Company采取了一個(gè)職工培訓(xùn)計(jì)劃program，讓senior employees volunteer to take an new employees as their apprentice, 這樣的話，new employees 就可以follow the pattern sets by the senior employees. 用這種方法， 可以減少培訓(xùn)成本，也不會(huì)time-consuming。因此，我們公司也應(yīng)該仿效該公司，采取同樣的方法來培訓(xùn)員工

　　【參考思路】

　　1. 錯(cuò)誤類比 ：錯(cuò)誤類比了tire manufacturing company 和 Fun Toys Company，兩個(gè)公司的具體工作模式不一樣，所以培訓(xùn)方法也各異。

　　2. 另有他因: 減少培訓(xùn)費(fèi)用不是減少總體成本的唯一條件。 提高生產(chǎn)力等等因素都能減少總成本。

　　3. 無端假設(shè): New employee follow the pattern sets by the senior employees不一定會(huì)learn business patterns from the senior employee。 因?yàn)樵谂嘤?xùn)新人的過程, 新員工可能會(huì)學(xué)到senior employee的一些不好的習(xí)慣。

　　24、 Greetree Grocery與咖啡店合作

　　還有更多關(guān)于GMAT機(jī)經(jīng)的內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注澳際教育，澳際教育將第一時(shí)間將最新的GMAT機(jī)經(jīng)分享給大家，同時(shí)也希望在考生們利用GMAT機(jī)經(jīng)復(fù)習(xí)的同時(shí)，注重學(xué)習(xí)方法的總結(jié)，考出理想的成績。