如何利用"關(guān)系"混跡于加拿大職場圈

　　或許，很多人去加拿大以前以為“關(guān)系”是我們?nèi)A人文化中的一大特點。但是，“關(guān)系”絕對不像大熊貓一樣僅僅屬于中國，而且也不是一個帶有色彩的詞語?！瓣P(guān)系” 存在于世界的每一個角落，我們在加拿大生活中的每一天都能夠碰到，只不過是在這里的名字叫做“networking”，下面澳際留學(xué)編輯為大家介紹如何混跡于加拿大職場圈。

　　其實，無論是關(guān)系還是networking，根本都是在一個信息網(wǎng)絡(luò)中傳遞每一個終端需要的特定信息，并通過網(wǎng)絡(luò)將未曾謀面的兩個終端聯(lián)絡(luò)到一起，以促成協(xié)作。拿一個簡單的例子，新移民MaryWang從中國來了有半年了，認識了在零售業(yè)工作的業(yè)主JohnSmith。當John發(fā)現(xiàn)Mary以往的工作就是進出口，他馬上跟Mary咨詢從中國進口一批產(chǎn)品的信息。Mary順而承接了John的貨物進出口報關(guān)的業(yè)務(wù)，同時推薦了幾個相熟的公司供John 參考。因為有Mary的推薦，John信任了其中的一家公司，業(yè)務(wù)順勢就展開。John,Mary，還有中國的廠商都從中得到利益。這就是最簡單的關(guān)系發(fā)揮功效的例子。

　　對新移民來說，離開擅長的工作，到加拿大，多少都在慶幸不用再為“關(guān)系”苦惱。但是其實在尋找工作當中，加拿大雇主非常注重 “networking”。西人雇主是不了解北大清華的優(yōu)秀的，他們更不能在半夜打國際長途探討你的rerence，那么如何讓西人雇主能夠認識你，并能夠信任你的背景，從而找到穩(wěn)定的工作呢?一條捷徑就是“networking”。通過你的朋友，間接的認識西人雇主，通過跟西人雇主的溝通和交流，讓他承認你的資歷和背景。當然，雇主對你的信任，不僅僅基于跟你交談與對你的印象，也基于對介紹你的朋友的信任。

　　移民朋友剛剛登陸加拿大的時候，連朋友都少，更不要說能夠在事業(yè)上幫上忙的朋友了。那么，如何才能找到開發(fā)自己的network呢?最簡單的就是由身邊的人開始。向身邊的朋友提供一系列信息，包括自己正在尋找工作，尋找的是某個方向的工作，期望值是多少等。而且要經(jīng)常提醒朋友，如果尋找的方向有了改變，也要第一時間告訴朋友。其次，可以從專業(yè)的協(xié)會組織等地方獲得。如今，大部分的專業(yè)領(lǐng)域都有自己的專業(yè)人士協(xié)會，花一點點年費參加幾個，利用開大會的時間集中的收集信息，全面推銷自己。還有，如果有哪一家公司是你心儀很久的，不妨直接上門跟人力資源部的，或者你希望工作的領(lǐng)域的經(jīng)理討論一下 opportunity。這些都是展開人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的良好方式。

　　雖然找工的要點是networking，下了飛機就要開始開拓它也確實正確，但是在找工當中還有兩點也一樣重要。一是耐心。中國的發(fā)展快，速度快，請不要期望加拿大會如中國一樣。西人如果能夠在半年里邊找到一份福利待遇以及工作內(nèi)容都喜歡的工作，就已經(jīng)算是很成功的了。不要期望下了飛機一兩個月，專業(yè)工作就由天而降?？斓睦与m然有，但是那是極少數(shù)，大多數(shù)還是在慢慢積累，隨時為機遇準備著。第二，一定要明確找工方向。很多人下了飛機就撒網(wǎng)找工，什么工都干，結(jié)果能夠重新建立事業(yè)的有效時間都白白浪費了。

　　雖然未必大家都回到本職工作中去，但是起碼要根據(jù)自己的性格，愛好，特點，以及專業(yè)背景選擇一個適合自己的方向。左邊試驗一下，右邊又試驗一下最終的結(jié)果就是一事無成。在加拿大活下來并不難，看準一個目標，一個自己可以在這個領(lǐng)域中繼續(xù)工作20年而不會厭煩的目標，只要能夠一路走下去，穩(wěn)定幸福的生活還不是什么難事。