大學(xué)？研究所？還是企業(yè)？

如今留學(xué)的人越來越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對德國BWL專業(yè)的相關(guān)問題有所疑問，下面澳際小編整理了《大學(xué)？研究所？還是企業(yè)？》，歡迎閱讀，如有疑問歡迎聯(lián)系我們的在線老師，進(jìn)行一對一答疑。

　　- 德國bwl+vwl本科(方向: “Accounting, Finance and Taxation” & “international economics”),

　　- 德國 & 英國 vwl 碩士雙學(xué)位項(xiàng)目 (入學(xué)獎學(xué)金，項(xiàng)目共2人)，

　　- 歐盟瑪麗居里博士項(xiàng)目fellowship (全獎)，

　　- 同時就職于歐洲某咨詢公司。

　　最近關(guān)注讀博的同學(xué)越來越多啦，大家是不是還在申請最傳統(tǒng)的在大學(xué)的博士位置呢？感覺大學(xué)位置是越來越激烈了，而且更重要的是大學(xué)的博士畢業(yè)后出路相對會比較單一，主要還是繼續(xù)走學(xué)術(shù)為主，當(dāng)然也可以去業(yè)界，只是這樣的話碩士畢業(yè)后花三四年時間讀博是不是真的比這些年的工作經(jīng)驗(yàn)在職場更有利呢？

　　這里暫時只討論BWL類的專業(yè)，一方面因?yàn)閂WL在企業(yè)幾乎很少有位置，這就意味著跟企業(yè)的需求不匹配，另一方面是以前傳統(tǒng)的VWL畢業(yè)生相當(dāng)多的去做了quant相關(guān)的工作，而現(xiàn)在這樣的工作更多青睞的是有數(shù)學(xué)/物理/統(tǒng)計(jì)專業(yè)背景的候選人，更不要忘了在德國越來越熱的經(jīng)工專業(yè)（雖然我沒讀，但是現(xiàn)在工作中發(fā)現(xiàn)公司更需要這類人才）。

　　因?yàn)槲耶?dāng)時申請博士的時候正好是大學(xué)，研究所和企業(yè)都拿到zu了，這篇就分析一下三種不同讀博方式之間的優(yōu)劣勢和更傾向招哪類特質(zhì)的博士生。畢竟我最后也只是選擇了企業(yè)博士一種，歡迎在大學(xué)/研究所讀博的BWL小伙伴們補(bǔ)充。

　　這里我們就用一下管理學(xué)中關(guān)于戰(zhàn)略決策非常經(jīng)典的模型SWOT Analysis來對比大學(xué)博士，研究所博士和企業(yè)博士。

　　首先要明確的是由于研究所和企業(yè)都不具有授予學(xué)位的資格，所以這三種博士職位實(shí)際拿到的博士文憑都是大學(xué)授予的，這方面并沒有區(qū)別，只是讀博過程/工作方式很不一樣。

　　大學(xué)

　　優(yōu)勢

　　作為最傳統(tǒng)的讀博方式，我覺得最大的優(yōu)勢是離教授近啊，我看到我們組的其他大學(xué)博士就在教授辦公室的隔壁，有個啥子事都可以直接敲門，再不濟(jì)食堂也可以堵一下，小問題五分鐘聊一下就解決，不像我們（我在另一個國家的公司工作）跟教授約個時間，大教授曾經(jīng)5個星期才回復(fù)我郵件。千萬不要覺得就不需要跟教授嘮嗑，是人就需要交流才能理解對方，要是只談工作的話人家完全可以把一個小博士生的東西放在最后才答復(fù)。

　　劣勢

　　BWL這種社會科學(xué)其實(shí)在這方面完全不同于理工科，咱們的research question要自己提出，也就是你要研究啥問題，這個其他人特別是教授是完全解答不了你的興趣點(diǎn)的，甚至，有的教授還在等你出點(diǎn)子呢。完全不是某些學(xué)科只要照著教授說的做實(shí)驗(yàn)收集數(shù)據(jù)即可。

　　這方面大學(xué)可以用到的資源從硬件設(shè)備到數(shù)據(jù)庫方面都沒有公司資源豐富預(yù)算充足。

　　機(jī)會

　　如果找教職的話，個人認(rèn)為還是傳統(tǒng)的大學(xué)博士最有優(yōu)勢，主要是授課的技能只有在大學(xué)才可以練習(xí)。研究所博士和企業(yè)博士是完全不需要也沒可能帶übung & Tutorial的。鑒于隨便選一個大教授的cv幾乎清一色都是博士階段就開始帶課，更不用說美國的TA是大多數(shù)博士生必經(jīng)階段。如果某些教職是以有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為前提的，那幾乎只有大學(xué)博士才可能入圍。

　　威脅

　　除了找傳統(tǒng)的教職，大學(xué)博士既沒有研究所博士那樣相對充裕的研究時間（需要給教授準(zhǔn)備材料，上課，改作業(yè)等）也沒有企業(yè)博士的工作經(jīng)驗(yàn)，所以對BWL來講進(jìn)入業(yè)界的話只有在大學(xué)經(jīng)歷的博士未必是企業(yè)首選。

　　選人標(biāo)準(zhǔn)

　　專業(yè)相對對口，成績一般是2.5以內(nèi)，有的學(xué)校2以內(nèi)。有hiwi是加分項(xiàng)，畢設(shè)為目標(biāo)教授的研究領(lǐng)域加分。對自己本?；虮挥泻献麝P(guān)系的教授推薦的學(xué)生成績要求上可適當(dāng)微調(diào)。

　　研究所

　　因?yàn)椴]有實(shí)際在研究所做博士，所以僅從當(dāng)年我得到的JD上的工作內(nèi)容和面試時提問教授得到的信息分析，歡迎補(bǔ)充。

　　優(yōu)勢

　　目標(biāo)專一而明確：基本工作內(nèi)容就是搞研究發(fā)文章，幾乎沒有其他雜事占用時間。挺適合語言上讀寫特別強(qiáng)，口語弱一些的選手。特別是目標(biāo)明確后KPI就好衡量，也不需要在教學(xué)，其他工作上平衡時間。

　　劣勢

　　發(fā)文章基本是硬性規(guī)定，一般三篇，三年。發(fā)文章的壓力非常大，BWL這行也沒有啥實(shí)驗(yàn)可做，想灌水都不知道水在哪的感覺。

　　機(jī)會

　　對于現(xiàn)在文章即王道的找教職的情況，有了三篇頂刊就天下你有了。國內(nèi)/歐洲找教職都不是夢，這是絕對的機(jī)會。

　　威脅

　　如果要去企業(yè)的話，基本也就大企業(yè)的research center合適了，特別是如果本碩博連讀這種情況，很容易就變成了專注于paper而脫離了實(shí)際情況。個人的感覺，另外就是可能生活略顯無聊了。

　　選人標(biāo)準(zhǔn)

　　看專業(yè)課成績，對成績有個最低標(biāo)準(zhǔn)，面試時幾乎都討論專業(yè)問題，主要考察英語能力。有文章絕對加分了，其實(shí)這個應(yīng)該是三種位置都加分，但是BWL碩士畢業(yè)有文章幾乎不太可能，當(dāng)然要是你一個Msc遇到競爭對手是MPhil，那就再看看其他位置。我當(dāng)時非常幸運(yùn)的是碩士期間有一個自己設(shè)計(jì)主導(dǎo)實(shí)施的完整實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的項(xiàng)目，自己收集的數(shù)據(jù)，就差發(fā)表了（時間問題）。

　　企業(yè)

　　其實(shí)從大學(xué)開始，我所有的同學(xué)都看不出我才是那個要堅(jiān)持讀博的人，長相上就不那么學(xué)術(shù)。關(guān)鍵是我自己也深知這一點(diǎn)，所以當(dāng)我拿到企業(yè)博士的zu，特別是歐盟項(xiàng)目的時候，非常堅(jiān)決就確認(rèn)了并直接放棄了其他選擇。

　　優(yōu)勢

　　最直接的工作經(jīng)驗(yàn)，比如我現(xiàn)在在一家以做歐盟項(xiàng)目為主的咨詢公司做博士，我的導(dǎo)師，同事都是可以觀察和學(xué)習(xí)的對象，各個方面的咨詢公司的運(yùn)營已經(jīng)比較清楚，特別是我自己獨(dú)立在做博士課題的歐盟項(xiàng)目（H2020）。另外所在的是其中一個分公司，所以各種去總部開會學(xué)習(xí)，跟各分公司開會workshop其他各種event，都可以直接學(xué)習(xí)到公司管理層的處事風(fēng)格，體驗(yàn)歐盟各國的不同職場文化。

　　周圍同事一圈全部是project manager，因?yàn)榇蠹叶疾煌?xiàng)目（也知道我就是公司生物鏈底端的博士生），所以都非常熱情給我分享各個項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，拿項(xiàng)目的proposal，各種大學(xué)MBA課程和各類職場上的活動。

　　劣勢

　　首先就是只要在企業(yè)讀博不管哪個專業(yè)的問題, 公司的目標(biāo)跟大學(xué)的研究目標(biāo)永遠(yuǎn)不一致，大學(xué)要的是研究領(lǐng)域的contribution，公司要的是商業(yè)價(jià)值。我們領(lǐng)域的話就是大學(xué)可以接受invention,公司只要innovation，然后企業(yè)博士就要在這兩者里面夾縫中求生存。

　　其次，完全按照雇員時間打卡上班，具體時間不方便說，但是絕對高于朝九晚五，企業(yè)博士是全職的一份工作，比起大學(xué)博士，是完全沒有自主的時間，就是完完全全打工人一枚，晚上吃外賣是常態(tài)！

　　最后，我個人傾向工作環(huán)境安靜些適合思考，可惜我們是open office，疫情期間都不能出差可以隨時聽到辦公室不同網(wǎng)絡(luò)會議同事們各種presentation的聲音（小會議室完全不夠用），各種語言此起彼伏。

　　最大的問題是從學(xué)生身份轉(zhuǎn)變的猝不及防，一下子需要做的學(xué)的太多太多（學(xué)做人），各種會議報(bào)告已經(jīng)占據(jù)了相當(dāng)?shù)臅r間，期間大學(xué)還會不停催文章。關(guān)注我朋友圈的小伙伴應(yīng)該會發(fā)現(xiàn)我從19年開始就大量開始往返德國意大利和西班牙，所以如果要開始企業(yè)博士的一定要盡早，在自己還沒有家庭壓力的時候，簡直是單身狗首選（咨詢類的工作不要妄想不頻繁出差）。

　　機(jī)會和威脅

　　這個打算一起講，主要是企業(yè)博士做的好就是進(jìn)可攻退可守，大學(xué)，企業(yè)的research center和企業(yè)的業(yè)務(wù)部門，特別是以項(xiàng)目制為主的咨詢公司都是好選擇。劣勢是可能兩頭不到岸，本身寫文章的時間比起研究所博士是大大減少，公司業(yè)務(wù)上能做多少有時候也不取決于博士生自己，只要涉及項(xiàng)目的必然是多方協(xié)調(diào)妥協(xié)博弈的過程。

　　選人標(biāo)準(zhǔn)

　　相關(guān)實(shí)習(xí)加分，工作經(jīng)驗(yàn)加分，主導(dǎo)過項(xiàng)目加分。參加過歐盟各種項(xiàng)目加分。多語種加分。多國背景加分。反正我是萬萬沒想到面試時他們最感興趣的居然是我在HK一段小公司marketing的實(shí)習(xí)經(jīng)歷 （對自己體現(xiàn)在簡歷上的每一段經(jīng)歷都不要小看）。

　　最后，是我每次都反復(fù)強(qiáng)調(diào)的，讀博只是提高了經(jīng)管類專業(yè)的下限而已，如果想要賺大錢或創(chuàng)業(yè)或本身本科畢業(yè)后就已經(jīng)找到理想工作的小伙伴，先工作幾年既有了對社會的基本認(rèn)識也有了相對的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，最重要是已經(jīng)有了一點(diǎn)小成就可以更自信的認(rèn)識自己，不至于到了PhD階段可能會有自我否定的情況。雖然我自己的本碩博之間完全沒有Gap也都是在畢業(yè)前就早早敲定了下一階段計(jì)劃，但并不做推薦。沒有人的人生可以是一條上揚(yáng)的直線，這年頭打敗你的很可能就是跨界。應(yīng)該在相對更年輕的年紀(jì)里嘗試更多的可能性，20+這個年紀(jì)本就不是要得到最大財(cái)富/成就/權(quán)力的年紀(jì)。我至今后悔的全是我沒有嘗試的事情，而不是我沒有成功的事情。

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