加拿大海歸就業(yè)如何避免水土不服？

　　 加拿大海歸就業(yè)如何避免水土不服？現(xiàn)如今，隨著新興國家經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，加拿大海歸回國就業(yè)早已不是新聞了。隨之而來的問題是，加拿大海歸如何避免歸國后就業(yè)的水土不服呢？往事不要再提、不要試圖在第一天就改變世界、要迅速重新建立自己的社交圈子、接受并意識到負面的現(xiàn)象，不過要爭取并把握正面的事物……還有很多事情值得討論。不過，作為基本原則，以上列出的幾點可以作為找到適合自己的道路的基礎(chǔ)。

　　 案例一：

　　 國外處事簡單 回國不勝應(yīng)酬

　　 從加拿大學成歸國的侯先生近日向公司請辭，原因是不適應(yīng)公司的工作。私底下他說，其實自己是極度不適應(yīng)繁忙的應(yīng)酬。

　　 6年前，侯先生從南寧赴加拿大讀書，讀完本科和碩士，碩士畢業(yè)后在加拿大工作了一段時期。去年，因為家庭原因，侯先生從加拿大回到南寧，很快在一家房企找到了工作，職務(wù)是策劃部經(jīng)理。侯先生認為，憑著自己的業(yè)務(wù)能力完全可以勝任這份工作。

　　 讓他沒想到的是，國內(nèi)的工作方式與他在國外完全不同。侯先生說，他此前在加拿大一家公司做策劃師，上班時間之外，老板絕對不會叫他加班或應(yīng)酬客戶，“下了班，我大部分時間不是在家里看書，就是到健身房鍛煉，甚至可以說，這樣的生活過于簡單和枯燥”。當然，他在加拿大那邊與客戶的關(guān)系也比較簡單，除了工作時間里一起交流方案外，下班后很少聯(lián)系?！翱墒窃趪鴥?nèi)卻不一樣了，這里的人際關(guān)系比較復(fù)雜，作為策劃部經(jīng)理，下班之后，一周起碼有4天要和老板外出應(yīng)酬客戶，請客吃飯，雙休日也經(jīng)常要加班談項目”。他說，這些應(yīng)酬不外乎是陪客戶喝酒、唱歌等等，在老板的示意下，他常被迫喝得大醉，不勝其煩。

　　 侯先生說，有幾次他實在不想去應(yīng)酬，便向老板推脫，事后公司一位同事私下告訴他，老板有點生氣，覺得他這樣的海歸心氣高、擺譜。思索再三，侯先生向公司遞交了辭職書，可是他不知道，下一個入職的公司，是不是也會出現(xiàn)應(yīng)酬頻繁的情況。