經(jīng)濟(jì)類(lèi)碩士留學(xué)生英國(guó)求職經(jīng)驗(yàn)談.

去英國(guó)留學(xué)前我在國(guó)內(nèi)本科畢業(yè)，然后在外企工作了一年。在英國(guó)留學(xué)讀經(jīng)濟(jì)，拿到碩士學(xué)位?，F(xiàn)在在一家金融服務(wù)公司工作。下面寫(xiě)寫(xiě)我的英國(guó)找工作詳細(xì)經(jīng)驗(yàn)吧，但愿對(duì)后來(lái)的同學(xué)有點(diǎn)啟發(fā)。

　　先說(shuō)回國(guó)不回國(guó)工作的問(wèn)題。英國(guó)一年花費(fèi)大約人民幣25萬(wàn)。如果在倫敦工作，年薪25k左右，大約兩年可以收回投資。如果回國(guó)工作，個(gè)體情況相差很遠(yuǎn)。就上海來(lái)說(shuō)，大多數(shù)外企，畢業(yè)生工資在4000-5500左右每月，當(dāng)然，中金公司/麥肯錫公司每月1萬(wàn)左右，BCG或者AT科爾尼每月8000左右，又或者說(shuō)美林，德意志，高盛每月30K港幣左右(那是派你到香港做IB)，又或者當(dāng)老板做生意那是另外一回事。千萬(wàn)不要認(rèn)為回國(guó)一定能有多高薪，那取決于你的實(shí)力，而不是文憑。如果你覺(jué)得你很牛，很有信心，那很可能你厲害，如果你覺(jué)得你不牛，想用海歸名頭補(bǔ)一下，那一定不可能補(bǔ)多少。退一步說(shuō)，國(guó)內(nèi)大部分公司并不了解國(guó)外學(xué)校，那不是他們的錯(cuò)，有些牛外企會(huì)給你interview機(jī)會(huì)，但那不代表你就一定能拿到offer，你也不會(huì)因?yàn)楹Ｍ鈱W(xué)歷獲得額外的payment，有人有，那是高級(jí)人員或者經(jīng)驗(yàn)豐富者，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生不可能，你可以問(wèn)問(wèn)前輩們。這樣說(shuō)吧，國(guó)內(nèi)薪水每月1萬(wàn)以上的，全國(guó)只有很少名額，然后有很多歐美回國(guó)留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，如果你認(rèn)真做準(zhǔn)備了你有機(jī)會(huì)，但不要覺(jué)得一定是你。不是要打擊大家，實(shí)際上我找工作的時(shí)候早已想好，找不到就回國(guó)干，回國(guó)如果上面說(shuō)的那些牛公司搞不定，也許我就做一份6000以上的工作(因?yàn)橛?年工作經(jīng)驗(yàn)，我出國(guó)時(shí)候工資就6000)，沒(méi)什么不好的，倫敦生活是很辛苦的，就算賺錢(qián)多，還是很辛苦。留學(xué)帶給我很多，我也學(xué)到很多。留不留下來(lái)那只是其次的問(wèn)題。

　　然后回答一個(gè)最基本的問(wèn)題：國(guó)內(nèi)/英國(guó)大學(xué)畢業(yè)成績(jī)重不重要?

　　絕對(duì)重要，成績(jī)不會(huì)直接帶給你工作offer，但沒(méi)有合適的成績(jī)，你就可能沒(méi)有好offer。當(dāng)然，如果你認(rèn)為你是那個(gè)傳說(shuō)中成績(jī)超爛但是人超牛，最后歷經(jīng)各種傳說(shuō)經(jīng)驗(yàn)(例如霸王面，例如超強(qiáng)感人personal statement)然后有好工作offer的十萬(wàn)分之一人，我也沒(méi)辦法，這樣的人是有。很多人喜歡談能力，成績(jī)好的人談能力是增加砝碼，成績(jī)不夠好也要有足夠的其他閃光點(diǎn)去轉(zhuǎn)移公司注意力，去說(shuō)服公司。

　　你想想看，公司在不了解你的情況下，你又不能拿出有說(shuō)服力的經(jīng)歷證明你的能力，他們能不看成績(jī)嗎?國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，成績(jī)?cè)?.0/4.0以上基本上除了頂尖的咨詢(xún)和投行沒(méi)機(jī)會(huì)，一般不會(huì)對(duì)你獲得interview有負(fù)面影響。英國(guó)來(lái)說(shuō)，如果你有2.1，也就是60分(不要說(shuō)理工科或者經(jīng)管科難拿，我見(jiàn)到好多各系的中國(guó)人有2.1和first了)，就會(huì)大大提高了你拿interview的機(jī)會(huì)。如果你沒(méi)有2.1，那你要努力找出其他閃光點(diǎn)，最好也是可以說(shuō)明一定的學(xué)術(shù)研究，或者說(shuō)學(xué)習(xí)能力的經(jīng)歷。換句話說(shuō)，來(lái)英國(guó)讀書(shū)的朋友，如果還在讀，成績(jī)?cè)礁咴胶?如果不信，隨便去一家大公司的網(wǎng)站看看requirement就知道了。

　　其次，如何拿interview?

　　打開(kāi)大公司網(wǎng)站，看清楚公司對(duì)自己的描述以及requirement(基本上就成績(jī)是比較明確的，其他那些公司的要求，就是靠你的open questions答案來(lái)表現(xiàn)了，當(dāng)然你其他硬的qualification也是有用的)。填寫(xiě)open questions的關(guān)鍵是一定不要以為直接把自己的事例往上套就可以了，包死。。。一定要看清楚每題他是想要問(wèn)出你那方面的特質(zhì)，是堅(jiān)持不懈勇于向上，壓力之下自強(qiáng)不息，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)還是善于和他人合作。一定要在問(wèn)題中表達(dá)出他想要的那些特質(zhì)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，可以把問(wèn)題答案歸為幾點(diǎn)：事情起始，事情發(fā)展，遇到困難，分析問(wèn)題，解決困難，成就，經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。不少朋友給我看過(guò)他們的open questions，坦白說(shuō)，語(yǔ)法錯(cuò)誤不少，事情描述手法不夠成熟(也就是不professional)，有點(diǎn)慘不忍睹。如果按正常來(lái)講，我認(rèn)為，第一次寫(xiě)open questions，至少要修改20次左右才可能寫(xiě)的好。有人說(shuō)：你花在簡(jiǎn)歷和open questions上的時(shí)間和HR看你資料花的時(shí)間是成正比的。這很有道理。網(wǎng)上有不少實(shí)例了，大家可以好好看看，借鑒一下，不要以為差不多，差很多!

　　有時(shí)候，公司要求投寄簡(jiǎn)歷，那如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷呢?

　　一份好的簡(jiǎn)歷，只有一頁(yè)，我從未見(jiàn)過(guò)那個(gè)牛人的簡(jiǎn)歷超過(guò)一頁(yè)的。一份好的簡(jiǎn)歷，HR能夠很容易的找到你的教育情況，工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲得獎(jiǎng)勵(lì)，以及計(jì)算機(jī)能力等。不要用太多粗體，太多的強(qiáng)調(diào)和沒(méi)有強(qiáng)調(diào)是一樣的。要寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，秘訣就是要多看例子，要多改，一份好的簡(jiǎn)歷需要你修改至少30次，過(guò)程是這樣的：1你覺(jué)得沒(méi)東西好寫(xiě)，簡(jiǎn)歷啊，怎么寫(xiě)?隨便寫(xiě)一點(diǎn)點(diǎn)生日性別年齡學(xué)校還有可憐的經(jīng)歷，松松散散的段落，于是完全被HR忽略。2痛定思痛，決定一定要好好寫(xiě)，了不起狂寫(xiě)，所有的經(jīng)歷都搬上去，肯定過(guò)一頁(yè)，看了之后覺(jué)得很爽，字字珠璣，就這樣一陀，還是被HR丟棄。3你終于明白，寫(xiě)簡(jiǎn)歷不是站在自己的角度，是要從HR的角度來(lái)寫(xiě)，也就是不是你想講什么就講什么，而是你要思考人家想要知道什么，你才告訴別人什么，于是你又可以大刀闊斧的刪改了，什么跳舞比賽，愛(ài)好下棋，籍貫××，1月1日生，在某會(huì)議上幫忙放水果盤(pán)都可以刪掉了，你只告訴HR他們最想知道的，你也開(kāi)始把自己的經(jīng)歷寫(xiě)的比較professional了，但總覺(jué)得還缺點(diǎn)什么，這一次HR花了一些時(shí)間看你的簡(jiǎn)歷，還想了一想，最后regre to inform you ....錯(cuò)過(guò)了好多機(jī)會(huì)以后，再和同學(xué)交流，向牛人請(qǐng)教，你完全明白了，不僅僅要給HR看他們想看的，例如學(xué)校成績(jī)實(shí)習(xí)經(jīng)歷計(jì)算機(jī)等等，你還要在他們看的時(shí)候，悄悄地并且成功地向他們灌輸，你是一個(gè)堅(jiān)持向上，團(tuán)隊(duì)合作，全面發(fā)展地人才，你的缺點(diǎn)，工作過(guò)于賣(mài)力，在新公司中，你將比以前更加賣(mài)力。你用來(lái)描述自己硬件和軟件的語(yǔ)言都已經(jīng)做到不讓人感到夸張卻絲絲入扣，比較生動(dòng)的展現(xiàn)了自己，你感到在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程，你好好的思考了一下自己這一生，從簡(jiǎn)歷的角度，你明白了你以前那些事情是有價(jià)值的，那些事情是白搭的。于是你收到Email說(shuō)delighted to invite you ....

　　可能有人認(rèn)為這段是廢話，不過(guò)這段描述是事實(shí)，非常實(shí)際的事實(shí)。我不準(zhǔn)備在這里提供好的樣板，因?yàn)榫W(wǎng)上有很多，大家可以搜索看看。

　　再次，test?test??test???test!!!

　　online test沒(méi)什么難的，我做到現(xiàn)在超過(guò)90套，除了剛開(kāi)始fail了一次，后來(lái)都很輕松。秘訣是，多做，多練(廢話。。。)，最好的練習(xí)材料包括：

　　學(xué)校career office提供的輔導(dǎo)材料，偏簡(jiǎn)單，當(dāng)熱身。

　　GMAT和GRE的數(shù)學(xué)、邏輯、閱讀，難度差不多了，有些簡(jiǎn)單，有些更難，你不一定要背太多的單詞，你只要把那些影響你選擇答案的單詞和語(yǔ)法結(jié)構(gòu)搞明白就可以了。強(qiáng)烈推薦GMAT official guide，因?yàn)槊康李}的答案都有老外的講解，很清晰。

　　聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，但這也是事實(shí)，你這樣做了，test就不可能不過(guò)關(guān)。當(dāng)然，里面也有一些技巧，不過(guò)主要還是靠實(shí)力。如果你覺(jué)得很多牽涉到的經(jīng)管知識(shí)不懂，也沒(méi)有關(guān)系，你不需要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)知識(shí)，那很浪費(fèi)時(shí)間，直接找練習(xí)題做，不懂就問(wèn)人啊，一邊做一邊問(wèn)就可以了，做的足夠多，你也掌握了。

　　然后，interview來(lái)了。

　　其實(shí)interview也就是一檢查你的英文，二比紙面更加靈活的測(cè)試你的經(jīng)歷和能力。

　　先說(shuō)英文，其實(shí)除了BBC，大多數(shù)國(guó)人英文也就伯仲之間，為什么有人搞定interview有人搞不定，原因無(wú)他，唯手熟爾，錯(cuò)，是嘴熟爾。interviewer問(wèn)來(lái)問(wèn)去就那些問(wèn)題，介紹你自己，你對(duì)這個(gè)行業(yè)有什么了解，你為什么來(lái)我們公司，我公司和其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有什么區(qū)別，你有什么優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)，舉個(gè)例子你面對(duì)壓力下如何perform，舉個(gè)例子你領(lǐng)導(dǎo)別人/被別人領(lǐng)導(dǎo)如何work，為什么你覺(jué)得你是qualified的，你有什么問(wèn)題要問(wèn)等等。針對(duì)最常見(jiàn)的interview問(wèn)題三十道，寫(xiě)出很詳細(xì)的答案，然后經(jīng)常讀，不但讀，要想象面對(duì)interviewer讀，帶感情，帶渲染的讀，到你很熟很熟的時(shí)候，睡在床上都可以默想的時(shí)候，你在interview中的英文，已經(jīng)可以pass了。當(dāng)然，有些interviewer喜歡來(lái)點(diǎn)特別的，你會(huì)聽(tīng)懂的，不過(guò)不要著急，關(guān)鍵是鎮(zhèn)靜，慢慢的想，慢慢的說(shuō)也就是了，沒(méi)人指望你像黑人歌手那樣噼里啪啦的。可以說(shuō)，interview只是application form的延續(xù)，如果form那關(guān)足夠認(rèn)真了，第一輪interview并不難過(guò)。當(dāng)然金融行業(yè)少數(shù)巨牛公司會(huì)有難一點(diǎn)的問(wèn)題：

你如何保持business sense啊?當(dāng)然是看行業(yè)報(bào)刊雜志看電視看網(wǎng)絡(luò)。

　　請(qǐng)列舉幾個(gè)具體的?例如FT，Economist等。

　　請(qǐng)說(shuō)一件最近發(fā)生的有趣的商業(yè)事例，并且談?wù)劄槭裁从腥?，有什么implication等等。##￥!#%￥……%◎……%￥……

　　你知道昨天的FTSE100，道瓊斯指數(shù)多少嗎?石油現(xiàn)在價(jià)格多少?

　　anyway，這些還是可以準(zhǔn)備D。

　　終于到了assessment center(打字很累啊啊啊啊。。。)

　　assessment center無(wú)非就是group discussion + presentation。在國(guó)內(nèi)做group discussion一般我都能處于active leader位置，在這邊總是印度女生唱主角(為什么是印度女生呢?英文好，說(shuō)完一堆，你不一定知道她說(shuō)了什么，女生搶先，一般男生總不好意思搶回來(lái))，但我還是過(guò)了，而且HR的feedback是表現(xiàn)不錯(cuò)。其實(shí)，group discussion中，沒(méi)人在意你們到底講了什么，到底對(duì)不對(duì)，HR都在旁邊看你的團(tuán)隊(duì)合作精神，別人講你有沒(méi)有認(rèn)真聽(tīng)，你有沒(méi)有encourage別人，必要的時(shí)候support別人，你有沒(méi)有為團(tuán)隊(duì)作出你的contribution。只有不夠成熟的candidate才會(huì)陷入極其深入的思考并且表現(xiàn)的有些激動(dòng)和不冷靜，然后fail。能作leader當(dāng)然好，不能的話，做organizer也是很好的，一個(gè)team很可能全部落選，也可能進(jìn)去好幾個(gè)，leader并不一定怎么樣的。

　　presentation就是對(duì)剛才的discussion或者一個(gè)新的案例做總結(jié)，既要introduce，又要analyse，還要persuade。網(wǎng)上很多經(jīng)驗(yàn)都很好，例如SWOT方法什么的。平時(shí)大家可以多看看case interview方面的資料。

　　然后當(dāng)然是offer。。。

　　至于work permit，我覺(jué)得沒(méi)什么好擔(dān)心的，我國(guó)內(nèi)沒(méi)參加過(guò)招聘會(huì)，英國(guó)也沒(méi)參加過(guò)，最大的知名外企，至少有50多家夠你投的，直接去網(wǎng)上他們的主頁(yè)看就是了。先去FAQ搜索work permit，經(jīng)管類(lèi)大外企基本都給，原因很多，例如diversity，例如方便rotate，例如利于部分跨地區(qū)項(xiàng)目的實(shí)施等等，能獲得work permit的人不是說(shuō)就比歐盟人牛多少，而是他們是qualified的，work permit公司只要交額外一點(diǎn)錢(qián)，不多，反正公司小秘告訴我他們會(huì)搞定的。我也有幾個(gè)朋友，就在小公司做，一樣有work permit。換句話說(shuō)，這不是阻礙你的主要原因，很多時(shí)候，公司要么不考慮international student，如果考慮，那么不要你只是因?yàn)槟悴粔騫ualified。大家可以從學(xué)校career office獲得很多好資料，而且free，包括有些培訓(xùn)公司出的錄像帶/DVD(當(dāng)然只能借。。。)，專(zhuān)門(mén)講申請(qǐng)工作包括interview實(shí)例，assessment center實(shí)例等等，我看了以后受益良多。

　　有個(gè)有趣的現(xiàn)象，一般我問(wèn)一些正在讀書(shū)中間的同學(xué)，以后有什么打算，一般都是輕飄飄的說(shuō)，讀完后干幾年先。。。然后到了畢業(yè)來(lái)臨或者剛畢業(yè)，又變成這邊沒(méi)什么希望的拉，work permit啊，英文啊，老外根本不看master啊，除了牛劍沒(méi)戲啊。。。然后回國(guó)如果順利也好，不太順利就抱怨國(guó)內(nèi)土包子，不懂得欣賞價(jià)值。。。

　　前后相差也太大了，其實(shí)歸根到底，只有一條，你想好你的人生路沒(méi)有，你到的要做什么，你有信心嗎?你做了充分的準(zhǔn)備嗎???沒(méi)有借口，沒(méi)有理由，一切都是你自己造成的。